在零點訓練營（即BTC新人起步培訓班）上，我們常常教育新人的一句話就是：係統是成功的秘密！因為市場上很多係統、團隊和領導人打著更快成功的旗號四處招搖撞騙到處搶線，這讓本係統的高階們傷透了腦筋。為了看好自己籃子裏的蛋，係統的皇冠大使們不得不開始打造係統的品牌。
係統其實是個相當虛無的概念，這就如同早年間總說要相信的組織一樣，其核心就是一批鑽石以上的高階打著本係統的理念，通過各種獨具特色的會議加以組成的，所以，會議才是係統和團隊運作的核心關鍵。在形形**的會議中，最突出的莫過於成功嶺了。
作為遠離上手、偏安一隅的外地小部門，從3%開始我們就不得不自己獨立操辦會議，故而說起大會於我實在是信手拈來。每次大會的地點選擇和流程設計都是匠心獨運的。通常，大會的地點我們會選擇風景優美、交通不便、地點偏僻的地方。這樣做好處很多，一是風景如畫便於夥伴以旅遊的名義邀約新人，二來交通不便新人不聽也逃無可逃，三者地點偏僻不易被外人察覺可以逃避監管。畢竟，我們有很多會議是沒有向公安、工商和公司報備的。
在大會的流程設計上，其實凝聚了我們很多的心血與智慧，試舉幾例：
例1：
成功之路（即小型成功嶺，為期一天，每月一次）
時間：
周六（方便第二天跟進）
地點：
遠郊酒店
收費：
80元/人（含餐）
流程：
08:30—09:00入場/VCD《為你生活添色彩》，DJ插播“會場規則”
09:00—09:10主持人上場、破冰/上場音樂《向前衝》（14秒開始）
09:10—09:20觀看公司VCD《今日美路》或《邁向未來》
09:20—10:00《人物篇》（即我為什麽做美路？每人10分鍾）：
1. ×××（身份：下崗工人或家庭主婦）——分享方向：美路是保障上下場音樂——《小草》（23秒開始）
2. ×××（身份：退休老人）——分享方向：美路是健康上下場音樂——《踏浪》（18秒開始）
3. ×××（身份：白領）——分享方向：美路是事業上下場音樂——《花花宇宙》（16秒開始）
4. ×××（身份：老板）——分享方向：美路是生意上下場音樂——《獨一無二》（30秒～43秒）
10:00—10:05小遊戲《按摩》/背景音樂《沙拉拉》
10:00—10:35助講：DD——主題：“心路曆程”
上下場音樂——男：《不再猶豫》（28秒開始）
女：《風雨彩虹》（23秒～54秒）
10:35—10:50觀看VCD《財富第六波》（即《世紀論壇》）
10:50—12:30主講：笑非——主題：“遠景價值”或“十倍速時代”
上下場音樂——《滄海一聲笑》任賢齊版（35秒開始）
12:30散場/VCD《為你生活添色彩》
中午：
會場吃盒飯（人不能散，散了就不好聚了！）或酒店餐廳/會場循環播放VCD《美路人生》
13:00—13:30入場/VCD《為你生活添色彩》
13:30—13:35主持人上場、活躍氣氛/上場音樂《向前衝》（14秒開始）
13:35—13:40舞蹈：《瑪格麗娜》/背景音樂《瑪格麗娜》
13:45—13:55觀看VCD《出類拔萃倍喜健》+《亞姿品牌實力》
14:00—15:00助講：明珠/翡翠——主題：“品牌與市場”
上下場音樂——《龍的傳人》（23秒開始）
15:05—15:10觀看VCD《天賦潛能》
15:25—17:30主講：大顏經理/牛經理——主題：“付出與回報”
上下場音樂——男：《精忠報國》（28秒開始）
女：《青藏高原》（31秒開始）
17:30散場/VCD《為你生活添色彩》
晚飯：酒店餐廳/會場循環播放VCD《美路人生》
晚上：
主題——夢想之夜
18:00—18:30入場/VCD《為你生活添色彩》
18:30—18:35主持人上場、活躍氣氛/上場音樂《向前衝》（14秒開始）
18:35—18:40舞蹈：《產品舞》/背景音樂《天使》或舞蹈：
《我真的很不錯》/背景音樂《我真的很不錯》
18:40—19:10《表彰篇》：
1. 新晉3%、6%、9%（揮揮手）/上下場音樂——《迪曲》
2. 新晉12%、15%（一句話分享）/上下場音樂——《拉德斯基進行曲》
3. 新晉銀章（5分鍾分享）/上下場音樂——《感謝你》
4. 新晉DD（10分鍾分享）/上下場音樂——《掌聲響起來》
19:15—19:20主持人推崇顏鑽
19:20—19:25觀看顏鑽成長曆程——VCD《從木炭到鑽石》
19:25—21:20主講：顏鑽——主題：“夢想目標行動”或“邁向輝煌”
上下場音樂——《盜墓迷城》
21:20—21:30主持人《搶話筒》（即新人上台喊目標）
21:30—21:35合唱：《真心英雄》或《從頭再來》
21:35散場/散場音樂《大家一起來》，包車回津
例2：
成功嶺（為期兩天，周六日，每個月一次，多異地舉辦，多幾個旁部門合辦）
限於篇幅就不詳細論述了，增加周日上、下午，追加“成功者的必備條件”“企業文化”“正確的觀念和心態”“財務自由之路”“如何起步”等課程，追加“工作組表彰”環節，遊戲、VCD、節目及音樂進一步豐富中……
例3：
新年晚會（另類成功嶺）
時間：
一個晚上，19:30開始，每年一次
地點：
酒吧
流程（以2005年聖誕派對為標準）
一、上半場《晚會篇》
1. 開場音樂：雅尼《SANTOINI）》（25秒開始）
2. 歌曲演唱：《精忠報國》
3. 雙人舞蹈：《拉丁舞》
4. 歌曲演唱：《被遺忘的時光》
5. 情景小品：《唐伯鼠三笑點秋香》之美路版（主創林超）
6. 情景舞蹈：《姐姐妹妹站起來》
7. 情景話劇：《倍喜健快板》之天津方言版
8. 小遊戲：《心有靈犀》
9. 真真假假夫妻聯唱：上四對夥伴，有真有假，有獎競猜
二、下半場《主題篇》——目的：宣揚美路的價值
1. 拚搏篇——形式：實話實說·美路訪談（對象為剛加入的新人）
（1）［遠南殘奧會、悉尼殘奧會自由泳雙料冠軍］分享美路/背景音樂——《掌聲想起來》
（2）［碩士］分享美路/背景音樂——《我的未來不是夢》
（3）［老板］分享美路/背景音樂——《懂你》
2. 觀看團隊VCD《成長的足跡》/背景音樂——《精忠報國》
3. 成長篇——形式：舞台分享（對象為加入一段時間的3%、6%、9%）
（1）［基層打工族］——分享主題：“勇氣”/背景音樂——《一路順風》
（2）［退休老人］——分享主題：“快樂”/背景音樂——《敢問路在何方》
（3）［法國留學生］——分享主題：“責任”/背景音樂——《我是伊琳娜》
4. 配樂詩朗誦：《自由》/背景音樂——排簫《天堂鳥》（主創：笑非）
5. 自由篇
（1）［學生］分享美路/背景音樂——《勇氣》
（2）［主婦］分享美路/背景音樂——《愛拚才會贏》
（3）［白領］分享美路/背景音樂——《少年壯誌不言愁》
6. 集體手語：《感恩的心》
7. 顏鑽分享：“感謝你”
8. 同一首歌（合唱）：《感謝你》
9. 散場/散場音樂——《MIX》
以上，隻是我們策劃的部分會議，無論采用什麽方式，大會也好，晚會也罷，亦或是形式更加豐富多彩的旅遊研討，其目的隻有一個，就是讓新人感受氛圍、認可美路、融入團隊。相信認真看了上述流程的朋友，一定會明白我們為每次會議所付出的心血，每個環節、每位分享嘉賓的身份、上台的順序、上場時的音樂都是經過精心設計的，無論你是什麽階層的人，總有一款打動你！
而我對會議最大的貢獻，除了全程參與、組織策劃以外，就是盡可能將整場會議做得跟音樂會一樣，反複地心理暗示，通過音樂的力量化美路於無形，正所謂“隨風潛入夜，潤物細無聲”。音樂之於人性和情感而言，是偉大的。無論是分享、視頻、節目、遊戲、音樂或是整場會議的節奏，你在欣賞每一個細節的同時，也在逐步加深對美路的認同。洗腦，就這樣默默地完成了。我們的會議，實在不知比係統的會議精細多少倍！當然，主講嘉賓的分量除外。
同時，在這些會議流程的背後，還對應著若幹工作站：總調度、司儀組（主持人、DJ、燈光師）、嘉賓組（司機、嘉賓接待——外請嘉賓一律一對一貼身服務）、會務組（門口收票、會場秩序、嘉賓引位等）、接待組（負責外地團隊的指引、食宿等）、後勤組（物料製作采買）等，所有工作站、節目主創均由團隊夥伴一力擔綱，一水兒的黑色職業裝，井井有條、訓練有素。隻有高質量的會議才能影響高素質的人才，這是美路的形象，更是團隊的臉麵！
一場高質量的大會，需要司儀、DJ和主講嘉賓的密切配合，而這其中，司儀的作用至為關鍵。破冰、串場、氛圍、推崇都要靠司儀一手完成，這也是造神運動的關鍵環節。除了將主講嘉賓美路前的背景刻意神話或刻意貶低以外，主講嘉賓上場前的掌聲也要由司儀來訓練完成。通常，迎接主講嘉賓的掌聲有兩種：暴風掌和天鵝掌（暴風掌歡迎男嘉賓，天鵝掌歡迎女嘉賓）。此外，會務組兩位漂亮的迎賓將主講嘉賓一步步引上舞台、獻花、演講中契合經曆的背景音樂、流淚、下場時的握手、簽名、會務組男士挺身的護駕、嘉賓組拎包開門上車等，都是造神運動中不可或缺的細節。這一環環，都是要烘托出主講嘉賓的神聖高大。而神的話，你總是要聽的！
那時團隊真是人才濟濟啊，電視台的記者、電台的女播音、造型師、按摩師、醫生、老板、老總、白領、空姐、資深保險人、科研人員、警察、富家闊太……很多人都能歌善舞，年齡25～35歲，學曆普遍本科以上，光碩士就有五個，還有一個博士。一場高質量的會議，從節目流程的策劃、組織到實施，全過程最快隻要一天。而這些骨幹，很多都在2005—2007的三年間流失殆盡了，有這樣的團隊，幹什麽不成啊，偏偏就幹了不賺錢的美路。惜哉！
再看看現如今美路中大把的學生兵，真不知道今日的美路到底是在與時俱進還是在江河日下！經曆了2005—2007年三年美路的天災人禍，很多高素質的成年人都難以影響了，洗腦工作也日趨艱難，難到後來，連我自己都開始懷疑從自己嘴裏蹦出來的那些所謂“真理”。
我們以前也曾有過幾個大學生來做美路的，但雅涵規定，學生一律隻許銷售不許推薦，後來又把在做美路的學生全部趕到社會上去做陌生推薦。學生市場是沒有什麽生產力的，它隻會造成虛假繁榮，徒耗團隊資源，並最終形成劣幣驅逐良幣的惡性循環。但2007年至今的江西團隊除外，朱安生的翅膀硬了，我們早已是鞭長莫及了！
