關了遊戲，靳長寧去洗澡，然後，又工作了一會兒。
直到快1點了，他才敲了敲有點發酸的腰，站了起來，在書房轉了兩圈，沒忍住，還是往主臥那邊走了過去，小心的開門，裏頭一團漆黑。
他翼手翼腳進入，開了小燈，摸了一下她的額頭，不燙，應該沒問題洽。
至此，他才算鬆了一口氣，又摸了摸那頭柔軟的秀發，睇了一眼那睡得沉沉的嬌美臉孔，小坐了片刻，才關了燈，走了出來。
還得忍一忍鈐。
得讓她好好的、徹底的想一想、反省反省。
他不認為她心裏沒有他，她隻是不想正視，不願覺得愧對了邵鋒。
這大約是因為：那丫頭太真，一直認定愛情就該也隻該一生一世隻對一個人好，其實，不是的……
曾經那份感情可以藏進心裏，但她才二十五歲多點，完全可以開始另一種人生的，不應該就這樣封掉了自己的愛情大門，讓自己就這樣孤苦了一輩子。
這不是邵鋒想看到的，也不是他想麵對的。
第二天，靳長寧還是照著自己的節奏走，比她先走，神情依舊淡淡的。
話說，他忍的好辛苦的。但必須還得裝幾天逼。
嗬，為了追老婆，他也夠拚了。
中午時候，辦公室內的靳長寧用遙控器把百葉窗簾給卷了起來。
坐在辦公桌後麵，他一抬頭就可以通過單向玻璃，把外頭那間辦公室的所有情況，盡收眼底。
歡歡的身份曝光的結果，反而讓她更快的融入進了那個小團體。
看著她和他們相處融洽，把每一份工作都做到最好，每個行程都安排的井井有條，他頗為欣慰。
這幾天，她不再百無聊賴的在那裏打哈欠了。
那麽，他為什麽要那麽安排呢？
饑餓效應。
當一個人一整天無所事事之後，就會出現空虛感，這個時候，你安排她做得點事，她就會認真的去做，去看，去完成。
如果一上來就交給她龐大而複雜的工作，一個沒有經驗的人，會手足無措，會有壓力，更會排斥，如果做不好，更會有逆向心理，而生出厭煩之心。
他不能讓蕭璟歡有厭煩心理，他要讓她保持在無聊的饑餓狀態，循序漸進的、一點一點引導她走上這條路——繼承家業，才是該她走的路，而不是每天身陷在死人堆裏，和危險為伍。
他知道，她的記憶力超極的好，每天隻讓她看那麽一點資料，有什麽好處呢，在她無聊的時候，那些資料就會被反複的記憶。
通常，她看一遍就能記住，如果反複記憶，記的肯定會很深。記深了，那以後開展工作就容易多了。
而事實上呢，這樣的安排，是有很大效果的。
不到半個月，她就基本適應了這份工作，並且達到了遊刃有餘這樣一個結果。
雖然，趙姐手上還有一些事沒有下放，那是因為他不想她太忙，逐步加大工作量，她的潛力就會一點一點被激發出來。一下全下放了，她太忙，就沒了工作樂趣。
看得出來，她喜歡輕鬆的工作，所以，他認為，逐步逐量最是合適。
看著外頭蕭璟歡淺笑的和同事說話的模樣，他的唇角，就不自覺的勾起，心情是愉快的。
嗯，偷窺，成了他繁忙的工作之餘唯一的樂趣了。
他拿起手機，對著對麵的那個正在認真看資料的女人，拍了一張照：長發高綰，一副女精英的樣子，和平常她無賴淘氣的模樣，截然不同，迷人極了。
等看夠了，靳長寧才把百葉窗重新放下，繼續忙碌的工作。
下午三點半，靳長寧正在看那份收並案的計劃書，蕭璟歡走了進來，匯報了一下明天的行程。
每天聽行程匯報，本是一件無聊的事，不過因為匯報的人是她，他覺得挺有意思，挺享受——瞧吧，他中她的毒得有多深。
正在匯報，有人敲門進來，來的是席曼莉，臉色極度怪異的走了進來。
他示意蕭璟歡停一停，轉而問席曼莉。
“有事？”
“嗯，這是我的辭職報告。請靳總給我批複一下。”
席曼莉看了一眼蕭璟歡，來之前她去了一趟洗手間，是以並不知道這個時間點，她在裏麵。可既然都進來了，哪還有退出去的道理，就直接把報告給遞了過來。
靳長寧一怔，接過，看完問道：
“好好的為什麽要辭職？”
這也是蕭璟歡詫異的，不覺也瞄了過去。
“哦，是這樣的，我想回老家那邊去工作了。這邊離家太遠，父母老了，我總不能老在外這麽忙，完全顧不上家裏，也沒法在父母膝下盡孝。思來想去，我還是決定葉落歸根。回到小縣城工作比較能照顧好他們。”
席曼莉把自己想好的理由，用很平靜的語氣表述了出來。
這個理由，挺充份。
靳長寧很明白的，一個公司，有新員工進，就一定會有老員工因為種種原因離開。
員工想辭職，那是他們的自由。
可問題是，在身邊做久的人，一旦替換，重新更替新員工，那不是一件叫人覺得愉快的事。
就比如說他之前的助理離職，都快半年了，他還是不太適應，所以呢……
“小席，你在這邊工作已經好些年了吧！”
他決定還是想盡量挽留。
席曼莉點頭：“嗯。從一畢業就在這裏實習，到最後在這裏成為正式員工，已經七八年了。”
“你是一個很襯職的員工。我沒來之前，你就在這裏兢兢業業的工作了，那時，靳董事長就很推祟你，說你辦事認真仔細，是一個值是信任的人。
“上手集團工作之後，你也的確幫了我不少忙。你的努力，你的上進心，我都有看在心裏。
“小席，集團培養一個可以用順手的員工不容易。我希望你還是慎重的考慮一下。
“如果是薪資問題，你可以直說，我會和董事長反應一下。隻要不是獅子大開口，應該沒問題……”
就工作而言，這個席曼莉真的挺負責任，很配合他工作，很順手。
被挽留，席曼莉並不意外：
“在薪資上，我沒有任何意見。我在這裏得到的是最好的。但是……”
後麵的原因，她沒說出口。
“除了想照顧父母這個原因，還有其他什麽原因是促成你非要離開的？”
靳長寧有點好奇，集團給於秘書團隊的薪資，絕對是豐厚的。當待遇不再吸引人，當員工寧願選擇低收入低發展的另一份工作時，那問題肯定出在了其他方麵。
席曼莉低下了頭，沒說話。
靳長寧想了想了，沒逼問，而是把報告遞了回去：
“還是回去再好好考慮一下吧……
“小席，我知道你家在小縣城。以你這樣的工作經驗跑回小縣城再重頭開始，如果你沒有找好下家，我覺得那不是明智的選擇。
“而且我相信，無論你走到哪裏薪資待遇，永遠不會比我們名遠高。
“如果你說因為家裏放不開，我可以放你一個長假，好好去整理一下家裏的事，可以帶薪休假。”
話是真誠的，誘惑是巨大的。
席曼莉瞄了一眼神情真摯的靳長寧，接回了辭職信，想了又想，情緒有點糾結：
“那我再去好好考慮一下！”
就此欠了欠身走了出去。
靳長寧淡淡看著，不確定這個秘書到底為了什麽才想離職。
女人心，海底針，在領教了歡歡那複雜的心理之後，他是真的真的感受到了這六個字的深意了。
邊上，蕭璟歡眼珠子骨碌碌直轉著，心下有點好奇：這個男人到底知不知道剛剛那個女人，對他存有非份之想啊？
靳長寧抬頭看到了她眼裏有疑惑，不確定她在想什麽，不過還是解釋了自己這麽做的原因：
“歡歡，想成為一個成功的上司，成功的老板，就得懂得籠絡人心，就得照顧自己得力助手的情緒。而不是把對方當作工作機器。
“有件事，我們心裏都清楚：老板靠員工在掙錢，員工在靠老板養家糊口，同時實現自己的人生價值。人才是需要被挖掘，被賞識，被給予機會的，同時，企業主也需要人才來發展壯大自己的企業。
“想要雙贏，就應該互相尊重，互相倚重，長期合作，才能產生最好的工作效率。
“席曼莉現在做的這份工作，已經上手好幾年，要是換人，外麵整支團隊都會兵荒馬亂有一段日子。
“因為接下去這段日子，至少兩三個月，我們有個很重要的收並案會被開展起來。這個時候，我需要我的團隊精誠合作，而不是亂成一鍋粥……
“在這個時候，我絕不允許有任何意外事件發生。所以，留人，是必須的……”
總之，他的所做所為，全是從集團利益出發的。
蕭璟歡深深瞄了他一眼，心頭暗歎。
這塊爛木頭，現在真是越來越讓人刮目相看了。
上位者的精明，以及深思遠慮，他都具備了。
母親真沒看錯人。倒是她，看走了眼，居然把一塊美玉當作了朽木。
“哦！”
她點下了頭。
“歡歡，以後，你如果要繼承家業的話，就得學會為自己開展工作組建一支可靠的值得信任的能力非凡的團隊。
“在組建過程中，你必須學會易位思考。一旦建立，能不換人就不換人。
“在這個過程中，你要擅於關心他們，令他們感受到自己的重要性，並且心甘情願為你服務，為你賣命。
“這樣的你，這樣的上司，才算是成功的。”
“知道了。”
雖然繼不繼承還是個未知道，但是，這種理念，還是值得學習的。
“嗯，那就繼續你的工作匯報吧！”
靳長寧示意她繼續。
她重新開始中斷了的匯報。
看著那些行程，她深切的感受到了一件事：坐在他這個位置上，還真不是一件輕鬆的事。要管的事那麽多，要辦的事那麽多。
趙姐說：“靳總是工作狂，剛接手時，他常常是十幾個小時一直處在工作太態。集團工作能這麽順利開展下來，全是因為靳總肯吃苦耐勞。”
一個門外漢，哪怕學過工商管理，在真正接手這麽大一個集團時，肯定什麽都得從頭學習。
她有點好奇，當初他放下自己的工作，接下這份重擔，懷的是怎麽一份心理？
那會兒，他承受的壓力肯定很大吧！
她突然想，自己要怎麽做，才能更好的幫上他？---題外話---
還有一更。
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