梁遠不服氣道：“既然如此，盧總為何還要收購七星電子公司？”
盧陽笑道：“我敢做手機，自然是有自己的底氣。這一點，梁總以後會慢慢了解的。”
梁遠眉毛一挑，道：“盧總這是什麽意思？”
盧陽看著他，誠懇的說道：“老實說吧，我有心做電子產品，但是對於這個行業的了解，恐怕遠不如梁總。所以，我希望梁總能夠留下幫我……”
梁遠聽了，臉色猶疑未定，並沒有馬上給出回答，實際上他心裏正鬧別扭。自己經過十幾年的奮鬥，好不容易成了老板，結果才多久，又從老板變成了打工的，還給一個二十出頭的年輕人做手下，這個心理反差梁遠需要適應一下。
盧陽接著道：“梁總的能力和工作態度，我很欽佩，至少管理團隊這一塊，梁總絕對是優秀的。我希望公司能夠在盡短的時間穩dìng下來，並推出新的產品，打響公司的名氣，所以才真誠的邀請梁總留下。”
“我留下能幹什麽？”梁遠沉默了一會兒，問道。
“負責天信科技公司的管理，另外，協助我開發新的產品。”
梁遠不說話了，在他心裏，對盧陽並不是很放心。
“待遇方麵，我是不會虧待梁總的，年薪五十萬，將來公司發展好了，還有分紅！”盧陽給出了超過梁遠預期的高薪。
梁遠有些心動，七星電子公司的失敗把他上半生的積蓄都賠光了，此時的梁遠正是需要錢的時候。
“盧總，我留下不是不可以。不過，想要開發新產品，需要的資金可不少。”梁遠終究還是有事業抱負的。
“資金方麵不用擔心，你要做的，就是整合起公司所有的力量，把產品做到盡善盡美！”盧陽大氣的說道。
聽到這裏，梁遠不再猶豫：“既然如此，我就答應了。以後就靠盧總多多照顧。”
搞定了梁遠，盧陽也鬆了口氣。有他在，七星公司起碼不會亂起來。
盧陽接下來又做了一件事，那就是開始大規模的招聘。
關於招聘，梁遠有不同的意見。
“老板，現在公司的人員完全足夠，再招聘，不是加大了負擔嗎？”梁遠說道。
盧陽把公司人員名單放下，看著他，這讓梁遠頓時感覺到一股壓力。
“梁總，如果單說現在，公司的人確實夠了。不過，從長遠來看，可遠遠不夠。”
“我要做電子產業，可不是隻做手機。將來，我的目標是成為國內最強的科技公司，並在國際市場和那些跨國大鱷進行角力。你覺得以現在天信科技的底蘊，這些夠嗎？”
梁遠有點傻眼，心道老板是不是瘋了，居然說出這樣的話。別說什麽跟跨國大鱷進行角力，就算是成為國內最強的科技公司，梁遠也是不相信的。對於在國內做科技產業的難度，梁遠是深有體會的。
盧陽看出他的想法，卻沒有生氣。也難怪，這話誰聽了都是這個反應。
“我知道，你可能不會相信，但是我把話撂在這兒，不久的將來，這個目標一定能夠實現，不信的話，我們就拭目以待！”盧陽的聲音很沉穩，說這話，他也不是想向梁遠宣誓什麽，而是簡單的把自己的想法說出來。至於梁遠怎麽想，這不在盧陽考慮的範圍。
沉吟一下，盧陽又道：“人無遠慮，必有近憂，不管做什麽事，眼光都要放長遠。如果實在不會做，就像那些做得好的學習。你看，目前公司的人，研發人員才占了5%，而且這些人在我看來連技術員都算不上，充其量是一些組裝工人罷了。而國外那些頂級的科技公司，研發人員的比例能夠達到20%到30%，這一點是我們要學習的。”
梁遠默然，最鼎盛時的七星電子有員工超過五百人，做技術的隻有不到20人。而且，這些人的技術也確實一般。
至於設計人員……要是有設計人員，公司的產品不會如此撲街。
盧陽敲著桌子：“做電子產品，或者說搞科技產品，技術是根本，沒有技術，就沒有前途。所以，接下來公司將會招聘大量的技術人員，組建自己的研究實yàn室，搞最前沿的電子技術。按照我的計劃，研發人員的比例必須占到全員職工的30%以上！”
梁遠被盧陽嚇住了：“老板，30%是不是太多了，那個，技術人員的工資可不低……”
盧陽道：“這個我自然明白，這是兩年內的任務，不用著急。至於工資的事情，這不是你操心的。不過，在新一款產品推出之前，我們必須把技術人員的比例提升到10%，而且，必須要有高級的技術人才！”
對於技術人才，盧陽十分渴求，他自己本身就是以技術立業，雖然是種植技術，相比於其他人，盧陽對於技術的理解更加深刻。在某些方麵，盧陽能夠用天道信用卡來彌補自身不足，就比如關於手機的設計、生產。擁有了初級電子產品設計技術，盧陽一個人就能設計出一款不輸於當下最新款的手機產品，而且，在性能上盧陽設計的手機還要更勝一籌。
可是，任何技術都是在不斷發展的，就算天道商城再牛，盧陽也不可能自己一個人對抗全世界吧。所以盧陽打算以天道商城中的技術為基礎，招聘相關的技術人才，建立自己的研發隊伍。
梁遠雖然不清楚盧陽的想法，可是既然老板都提出來了，他也隻能按照這個思路去想辦法。
“老板，如果說招聘技術人才，當下倒是有一個機會……”梁遠道。
“噢？”
梁遠道：“老板，想要招聘技術人才，福海市有個好地方，就是福海大學。福海大學雖然比不上京城大學，但是其電子專業在全國也是排名前五的，每年都有大批的優秀畢業生進入電子產業。而且，這些年政府正在倡導高校和企業的合作，這方麵，福海市也是有優惠政策的……”
盧陽眼睛一亮，自己決定留下梁遠果然是正確的選擇。
“好，這個提yì好，和高校合作，在高校招聘……不過梁總，你覺得福海大學會不會和我們合作？”
梁遠苦笑了一下：“老板，雖說是政府提倡，福海大學也不可能隨便和一家公司合作……”
梁遠的意思盧陽明白，無怪乎是天信科技的資格不夠罷了。
“不管怎麽樣，我們都得嚐試一下，這樣吧，梁總，你跟福海大學聯係一下，看能不能進行技術上的合作。”盧陽最後還是決定試一試，以前做銷售的經曆告sù他這樣這樣一個事實，就算嚐試有90%的幾率失敗，但不去嚐試，永遠沒有機會成功。
梁遠點點頭，盡管他對這個提yì十分不看好。
忽然，盧陽頓了一下，補充道：“就算不能合作，也要為公司爭取一個校內招聘的機會。”
……
“老趙，公司招聘進行的怎麽樣了？”
決定做電子產業，盧陽開始全身心的投入進去，對於天信種植公司的關注自然就少了。好在天信種植公司有趙泰在，不會出現什麽問題。
在對原來的七星電子公司進行整合的過程中，盧陽發現了不少的問題，至少從管理上來講，梁遠做的就很不夠，一個小小的電子廠員工成分複雜，人浮於事。
除了梁遠當初領導的技術團隊，其他方麵盧陽都進行了改革。
改革的第一步，就是砍掉了相當一部分的管理層，在盧陽看來，原七星電子的管理層技術上一竅不通，經營管理方麵也是些外行，根本就不合格。梁遠想必也發現了這些問題，不過那些人不是他的親戚、老鄉，就是追隨他多年的老部下，梁遠就算想做改變，也是有心無力。
盧陽就不一樣了，對於那些人，盧陽沒有一點顧忌。對此，梁遠也沒有說什麽。
辭退了一批管理者，盧陽需要自己信任的人來填補那些空缺，隻好從天信種植公司那邊調人。
趙泰辦事，盧陽還是很放心的，沒兩天，就給盧陽送來六個人，盧陽看了一下，這些人都是趙泰後來招聘的新人。和之前的員工相比，這批人的學曆比較高，最低也是大專，還有幾個本科。
讓盧陽有些意外的是，六個人的領導者居然是一個小姑娘。
