重生娛樂之巔

若忘書

414 未來的小目標

書名:重生娛樂之巔 作者:若忘書 字數:4102

聽到劉安然說了這麽多,在座的這些人都有些蒙圈的感覺。

能夠聽出來劉安然對暴雪的重視、對暴雪也有很高的評價。可是他這麽說是什麽意思?嫌給公司員工發的薪水少?

他們的感覺好像再次過了一次愚人節,有哪個公司的老板會死命的想要給公司的員工加薪?員工的薪水也是公司日常支出中很大的一部分。這個安迪是不是有些精神不正常?

“大家想得沒有錯,我確實是要給暴雪公司的員工增加薪水。”劉安然笑眯眯的說道。

“也許我們憑著一腔熱情,哪怕薪水少一些,也可以將全部的身心都投入到遊戲的創作出去。時間短了可以,可是時間長了呢?我們在創作之外,還有很多的事情需要去考慮,那就是生活。”

“沒有一分豐厚的薪水,人們就無法獲得優渥的生活。再過幾年之後,與其餘人的差距將會越來越大。那時候他們的心思會不會轉變,會不會為了能夠獲得更高的薪水轉去別的公司?”

“我可以幫員工們解決薪水的問題,我唯一需要的就是大家創作出更好的遊戲。而且現在暴雪公司的發展模式過於單一,如果一直以現在的模式去發展,將來的暴雪也僅僅是一個遊戲製作的小公司。”

“無論是暴雪總部還是暴雪北方,你們這些人都是在公司成立之初就一直伴隨著公司成長。這些年整個世界範圍內遊戲產業發展的勢頭很好,我們不可能去錯過這個機會,多元化的發展也必須提上公司發展的日程。”

“安迪先生,您所說的多元化發展,是不是暴雪的發展方向將會由PC遊戲向其餘領域轉變?”比爾?羅伯開口問道。

看了比爾?羅伯一眼,點了點頭又搖了搖頭這才開口說道:“我們仍然會以PC遊戲為主,PC遊戲將會成為暴雪的支柱產業。”

“在縱向上,我們需要研發出更多可玩性很高的遊戲,吸引龐大的遊戲人群。橫向上,我們還要注意線下的互動。”

“我說了,你們在戰網上搞的那個小比賽很好,可是難免有些小家子氣。為什麽我們不可以將這個比賽搞得大一些?《星際爭霸》和《魔獸爭霸》是我們公司開發的,為什麽我們公司不能自己承辦世界性的電競比賽,反倒讓韓國那邊搶了先?”

“我不知道你們是否有注意到網絡遊戲的興起。單論吸金能力而言,網絡遊戲要比現在這些局域網遊戲強很多。”

“而現在我們公司在網絡遊戲方麵還是一個空白,如果我們也能夠研發出一款可玩性極強的網絡遊戲,那麽未來的暴雪會是一種怎樣的局麵,員工的薪水還會這麽低廉麽?”

“未來暴雪公司的目標,就是在鞏固原有遊戲項目的基礎上,開發出網絡遊戲、開辦競技項目,而戰網就是我們的最佳媒介。”

暴雪公司可以說是成功的也是不成功的,成功在他開發的這些遊戲,不成功在暴雪的半路轉型拖延了遊戲的開發速度。

剛剛問自己的比爾?羅伯,就是因為對公司轉型的不理解,跟著暴雪北方的創始人集體離職,讓暴雪在PC遊戲的研發上遲滯其餘公司很多。雖然後來暴雪公司也意識到了這個問題,可是在領域內的領先性上已經大不如前。

他說這麽多,就是給這些人堅定信心,公司並不會削弱對PC遊戲的投資,相反還會加大。

“安迪先生,我還是有些不理解為什麽我們要自己承辦遊戲賽事。整個賽事承辦下來需要很大的投資,現在在韓國有他們的賽事,不已經是對我們遊戲的一個宣傳麽?”比爾?羅伯繼續開口問道。

“其實現在承辦這樣的比賽,對於暴雪公司而言,實質上的作用不大。韓國在這方麵已經領先了,他們有自己的職業聯賽。”劉安然笑著說道。

“我們需要的是一種文化,屬於暴雪公司的遊戲文化。現在的遊戲產業還不怎麽被人們所重視,而我們所要承辦的比賽,將會是世界一流的競技高手齊聚一堂的比賽。”

“我希望若幹年後,人們隻要一提起電競比賽,首先想到的就是我們暴雪承辦的比賽,因為我們的比賽含金量最高。初期的時候我們也許會處於弱勢,但是我們要有信心將這個比賽辦好。”

“想要讓大家的薪水滿意,不是說說就能辦到的。如果在遊戲領域內沒有足夠的影響力,我們也隻能去空想。我的目標是在兩年之內,讓公司員工的平均年薪突破二十萬美金,讓公司高管們的年收益達到二百萬美金以上。”

劉安然的“豪言壯語”將大家都給嚇到了,如果這麽說的話,單單薪酬支出這部分每年五千萬美金都打不住。哪怕他們仍然對劉安然接手暴雪有所疑惑,可是在這樣的目標下也讓他們有些不淡定。

“不要以為我是在空談,因為你們根本不知道網絡遊戲能夠給公司帶來多麽大的收益。”劉安然笑著說道。

“我在華夏的遊戲公司,僅僅是代理了一款網絡遊戲都非常賺。至於賺多少我就不告訴你們了,這需要你們自己開發出一款網絡遊戲去體驗。”

他非常有信心能夠完成對於這些人的承諾,隻要暴雪將魔獸世界開發出來,這點承諾算什麽呢?那股價都會瘋了一樣的往上漲。

魔獸世界最主要的成功之處,就是他的任務係統。現在自己已經介入了暴雪,在這款遊戲開發之初就可以加大任務係統的精妙設計,豐富出一個更加完善的背景故事。

劉安然這次過來是為了給暴雪的管理者們打氣,也是為了穩定軍心。效果還不錯,雖然他的發展理念與現在的暴雪管理層還是有些不符,但是大體上還是吻合的,這也讓他們消除了一些疑慮。

至於說比爾?羅伯他們在明年的時候是否還會選擇離職,現在的劉安然還不清楚,隻能盡自己最大的努力去挽留。在遊戲領域,他們可是真正的人才。

上一章 目 录 下一章

猜你喜歡