（：關鍵績效指標。）
夏伊不知道辛晨是怎麽想的，辛晨聽了她的決定，當時卻什麽也沒說。她也不想知道辛晨的腦回路，對他的那份感情不記得從什麽時候起，已經淡得讓她沒有衝動了。
辦妥了工作交接手續，夏伊轉移到了璟瑞集團斜對麵的璟瑞新業，和集團隻隔一條金融大街。
新業的裝修風格和集團不太一樣。集團每層除了高管辦公室，其他員工都在大開間裏，不同工位之間用隔板擋著。新業每個部門都在辦公室裏，一樓還有一半用來做展覽廳。
夏伊借了個小推車，把自己的辦公“家當”運到新辦公室，見到一副副新麵孔，就感受到了和集團完全不一樣的氣氛。
東西從推車上搬下來的時候有點沉。“我來幫你吧。”說這話的是行業研究組的邱風。其他人都在默默觀望著夏伊這個新來的同事。
夏伊調入的正是對公事業部的行業研究組。部門總經理周宴本來說要隆重介紹夏伊給同事們，但夏伊說不用那麽高調，自己卷鋪蓋來就行了。那些同事們還在猜測著，這人是誰啊，難道是新來的組長，竟然這麽年輕？
“謝謝你，我是行業研究組的夏伊，你知道我的辦公桌是哪個嗎？”夏伊問邱風。
邱風打量了夏伊一眼，暗忖：原來真的是她啊。“夏組長，我是邱風，跟您一個組，您就坐我旁邊，我帶您過去。”麵上是很尊敬夏伊的，內心卻在擔心這麽年輕的一個新組長，會不會把行業研究組帶弱了。
林雯、朱玉互相發著微信調侃夏伊，說集團領導對新業也太隨便了，就招了個小女生來當他們的上司，真是搞笑。
這辦公室裏就行業研究組這一個組，四個人在這兒辦公，顯得空間特別充裕。夏伊整理資料的時候，周宴進來了。
朱玉特別熱情地招呼她，“周總，您來啦。”朱玉那掐著嗓子說話的腔調、扭扭捏捏的手勢動作，惹得夏伊雞皮疙瘩掉一地，明明是個男的，卻那麽做作，娘娘腔啊……
“OA通知你們都看到了吧？夏伊就是你們年輕貌美的組長，來，夏伊，到我這邊來。”
夏伊之前在正式場合見過周宴一次，記得她是一名優雅強大的女性，統管著至關重要的對公事業部。“周總，這是我來新業的第一天，我會盡快上手，向您學習。”
“看我們的美女組長多謙虛，大家要好好配合她的工作，讓我們行業研究組，成為部門的新生力量啊！”周宴搭著夏伊的肩膀，她說話有一種讓人信服的力量。這就是人格魅力吧，夏伊心想。
大家在周宴麵前一派和睦，等她走了，夏伊卻感覺到了一種不明的抗拒。
林雯看夏伊年紀輕輕，又沒聽說有什麽背景，心中產生了懷疑，在林雯的概念裏，背靠大樹好乘涼，上司不強勢，自己就撈不著什麽好處。朱玉則是打心底裏看不起夏伊，年輕上司，還是個女的，有什麽前途，他怎麽分在了這麽一個弱組，簡直糟透了。
邱風是在隔岸觀火，當一回圍觀群眾，依他對林雯、朱玉的了解，夏伊是要吃一番苦頭了。夏伊要是能撐得住，邱風才信她，如果撐不住，那遲早拜拜。
同事們的心思，夏伊也會猜測，從他們的反應就看得出來，夏伊要是不做出點兒什麽，日子必然不會好過。我就要讓你們看看，我夏伊，不是那麽好惹的，夏伊腦海中的那步棋，已經開始布局。
林雯：牆頭草；朱玉：心機娘娘腔；邱風：隻信實力派。夏伊把組員的特性記下，準備一一攻克。
“組長，客戶的資料我突然找不到了，可我明明鎖在櫃子裏，不知道怎麽沒了。這周的工作不知該怎麽做了，怎麽辦呀？”朱玉說。
“哎，這個統計分析我不會，組長你能教教我嗎？”林雯說。
“朱玉，打開你的櫃子，我來幫你找。如果實在找不到，就做一套調研大綱，明天就去拜訪客戶，我會全程帶隊。林雯，我看你是數理統計係畢業的，這個技能根本難不倒你，據說新業有一項KPI，說的是分析能力不過關的員工會扣工資，你看是我幫你做好呢，還是把你的表現計入KPI好呢？”夏伊沒有猶豫，直接給了他們答案。
“這……不用麻煩組長了，我再想辦法做完。”林雯退卻了。
“可是組長，客戶明天不在北京啊，這周都不在北京。要調研的話，恐怕沒辦法吧。”朱玉不依不饒。
夏伊翻出一套客戶的資料表，亮給朱玉，“這個公司我以前研究過，雖然沒實地考察，其他信息也算完整了。你拿這個資料表去擴充吧，如果還是不夠，我會預約對方的聯係人，盡快碰麵。對方長期不在北京的話，我們可以去外地，從我們組的差旅費中列支。客戶的需求比什麽都重要，我們一定要重視。”
朱玉歪了歪嘴，一臉尷尬表情，他才不想出差呢，“組長您先別著急，我再找找，哎呀最近櫃子有點亂，可能是落在某個角落了。”
“邱風，你工作有什麽困擾麽？有需要的話可以現在就來找我。”夏伊掃了一眼隔壁的邱風。
“沒有，職責範圍內的事情如果都做不好，那我哪有資格當璟瑞的員工。”看到夏伊剛才的表現，邱風有點驚喜，這姑娘內心比外表強悍。
“好，大家沒有異議的話，我們開個短會吧。一是匯報之前的工作，二是安排接下來的計劃。”新官上任三把火，越是新崗位，夏伊越是要用心。
“那我來定會議室。”林雯說著，就要打電話定會議室。
“不用了，就在這兒吧，效率高一點。”夏伊打斷了林雯的電話。
夏伊的果斷霸氣，讓三個組員頗為驚訝，因此會議中沒有搗什麽亂，好好地把工作匯報了一番。
“剛才你們都提到的，說咱們組沒有統一的規章製度、行事標準，導致工作時摸不著頭緒……我這兩天就會製定出來，包括會議製度、對客戶關係維護流程、執行標準等等，你們可以多提建議。”夏伊在本子上記錄著。
“還有，大家的匯報我都認真聽了，每個人的綜合素質都很出色，隻是有這麽幾點可以注意下。邱風你的專業能力很強，就是思維別太局限，要多參考別人的提議。林雯，你做事求穩，這會降低風險，但要形成自己的獨立想法，不要太依賴別人。朱玉，你的個人想法很突出，隻是有點脫離市場。一會兒我會和你們每個人單獨再討論，先散會吧。”
三名組員被夏伊鎮住了，就這決斷力，哪裏是什麽軟柿子，分明是霸道組長。
