這段時期，三江機床廠正在忙於籌備一件大事：組建機床集團公司。作為三江市機械係統的龍頭企業，機床廠產品適銷對路，內、外銷都取得驕人業績，拳頭產品出口額在全國同行業名列前三名。成為出口基地後，銷售增長勢頭更猛，現有生產能力已經不能適應市場需要。市委、市政府研究決定，由戈副書記為主組成三人小組指導機床廠組建機床集團公司。
這一天，機床集團公司籌備會第一次會議在市政府小會議室舉行。參加會議的籌委會成員有七人：市政府代表戈澤其、夏明蘭、李誌成。機床廠代表：林誌卿、嚴舜平、辛人傑、韓大光。
會議開始，戈澤其照例介紹代表簡況：“這位是夏明蘭，想必大家都熟悉，市政府辦公室主任，公認的女強人。這是小李，市政府辦公室秘室，也是一位能人。當前政府工作重點轉向經濟建設，急需優秀的企業管理人才。他倆經常與企業打交道，算得上是個企業通吧！”
戈澤其介紹完二人，又說起自己對企業工作有深厚的感情：他曾經有一段下放到鄉鎮企業工作四年的經曆，對基層工作的酸甜苦辣了如指掌。
戈副書記的開場白聽起來有為三人小組評功擺好龗的味道：戈副書記不僅是黨務工作領導，對企業工作也有經驗，並非外行，另外二位更是企業通，管理專家。市領導決定由他出麵組建機床集團公司恰如其分，因此。三人小組的意見具有權威性。
夏明蘭心想，生薑是老的辣。戈副書記這番話先聲奪人。暗示機床廠領導：組建集團公司的決定權在他戈澤其手中。
機床廠領導聽著別扭，有種說不出來的味道。這三位政府官員常到機床廠來指導工作。相互知根知底，都知龗道對方有幾斤幾兩，何必多此一舉？
林誌卿和戈澤其有一些場麵上的接觸，深入交流較少。
辛人傑進廠不久，覺得不便多說什麽。他和戈澤其第一次見麵是在三江市委去某市引進技龗術人才的招聘會上。戈副書記和他交談一個多小時後，對這位名牌大學畢業的研究生頗感興趣，回三江半個月就替他辦妥所有調動手續。
韓大光和戈副書記的見麵機會更少。在市工交係統表彰會上，戈澤其為這個省勞模頒獎時開了一句玩笑：“大光大光，大大的榮光！”
機床廠的四位籌委會成員中唯有嚴舜平和戈澤其經常接觸。活題多，交流深，適宜回應戈澤其咄咄逼人的話。
嚴舜平不緊不慢道：“機床廠是國有企業，當然要唯市政府馬首是瞻，集團公司辦得好或不好，都是國家的財產，我們都是責任人。”
林誌卿暗自思量，嚴舜平不愧為資深政工幹部，應對自如、綿裏藏針。辛人傑聽出雙方都是話中有話。心中不悅，濃眉緊鎖。夏明蘭早就明白嚴書記不是任意受人擺布的普通幹部，心想今天的會議恐怕不會一帆風順。
戈澤其當然聽得出嚴舜平的意思，他已經考慮到真正的交流還在後麵。此刻無須計較。“接到市領導交待的任務後，辦公室同誌做了許多調查工作，先請小夏向各位領導通報後。大家再進一步商量吧。”
夏明蘭捋一下頭發，緩緩道：“根據市領導有關組建機床集團公司的指示精神。我們市政府辦公室會同市經委對全市各鄉鎮企業進行梳理、挑選，重點調查與機械相關的工廠。初步挑選了四家企業作為橫向聯合對象，以後將成為機床公司的分廠。它們是城東鄉紡織配件廠、洛南鄉活塞環廠、西林鄉機械修配廠、山北鄉機械廠，下麵我詳細介紹這四家企業的基本情況。”
夏明蘭取出一份資料，上麵有密密麻麻的數據。夏明蘭介紹這四家企業的資產現狀、占有土地、職工人數、企業負責人等主要情況。戈澤其、林廠長等人聽得很仔細，都作了詳細記錄。
最龗後，夏明蘭讀了一組匯總數字：四家廠的總資產三千五百四十六萬元，職工總數八百三十一人，占有土地三十六萬三千平方米。
林廠長聽完介紹，心想夏明蘭果然名不虛傳，說話簡明扼要，抓住重點，一點不拖泥帶水。她的行為舉止處處凸顯精明幹練、成熟果斷，難怪她小小年紀就擔任市政府要職。不過，她的調查材料雖然詳盡，但是和機床廠掌握的資料有很大出入。他向辛人傑看了一眼，辛人傑點點頭。
戈澤其向機床廠的同誌掃了一眼道：“小夏已經把未來的機床集團成員簡況作了匯報，各位可以充分發表意見，暢所欲言。”
辛人傑思索片刻。“三天前，夏主任將初步選定的四家企業名單通知我們，廠領導立刻開了專題會，委托我和韓大光同誌去四家廠了解情況。根據我們了解到的材料和夏主任的情況通報相比較，幾個主要數據基本相符。也就是說，這四家企業將他們自己的家底清理成冊，分別給了市政府和機床廠。各鄉政府的工作做得很細致，以資產一欄為例，從機床設備到銼刀、鑽頭、砂紙之類不論巨細都詳細列入。我覺得很好，實事求是嘛。”
辛人傑停頓一下，字斟句酌道：“對於機床廠來說，橫向聯合組建機床集團的目的是擴大生產能力，開拓國內外市場，以求得進一步發展。經過對這四個廠現狀的研究分析，我認為有幾個問題必須提出來商量。
據我所知，這四家廠在他們鄉裏都不是優秀企業，經營狀況並不理想，例如城東紡織配件廠，已經連續三年虧損。而城東鄉還是有幾家好企業的，其他鄉也都有各自的明星企業，我不明白，他們為龗什麽不拿出優質企業來跟我們聯合？”
韓大光表示讚同。“我也覺得有一種甩包袱的感覺。”
戈澤其笑道：“辛總到底是從大城市出來的，有敏銳的觀察力，你說到點子上了。市委、市政府確實有這個意圖，希望在組建集團公司時，盡可能扶持鄉鎮企業，起到老母雞帶小雞效應。機床廠是利稅大戶，若能在扶持地方工業方麵帶個好頭，對三江市經濟建設將會起到極好龗的示範作用。”
辛人傑忍住心中的不悅。“我們和夏主任得到的有關資產數據都是企業的賬麵資料，就今後的新公司而言，不得不考慮有效資產和無效資產問題。也就是說，有些專用設備對鄉鎮企業來說是有效資產，而對新公司就是無效資產。我和老韓核算後基本可以確定百分之六十機床設備都屬於後一類。
即便是有效資產，也大多使用年代超長的五、六十年代的產品，已經破舊不堪，設備精度無法滿足機床生產的需要。在工廠的賬本上可以看出，這些資產從未提過折舊費用。”
韓大光道：“根據我的判斷，那些設備早就該更新了！”
辛人傑繼續道：“第三個是人員結構問題。我們分析四個廠職工構成情況後發現，在八百三十一人中，脫產人員占百分之七十五，達到六百二十三人。其中管理人員包括中層以上幹部和輔助生產人員各占一半。另外有二十二名長病假。真正上班的一線工人僅僅一百八十六人，占百分之二十，其中四十五歲以下的操作工隻有八十一人，不足百分之十。
我還注意到職工花名冊中有一百多名是進廠不足一個月新職工，而且大部分在四十五歲以上，有的甚至幾個月後就到了退休年齡，很顯然，這些人員是為搭上橫向聯營這班車突擊進廠的。
大量冗員的進入，對組建新公司的影響是可想而知的。
綜上所述，這四家企業在經營狀況、設備和人員結構等方麵存在的問題是嚴重的。
最龗後一個問題我想確認一下，這四家企業的債權債務問題是否由鄉政府負責，與新公司無關？”
夏明蘭道：“辛總說得很對，這個問題已經確定由鄉政府自己負責處理，不給新公司增加負擔！”
辛人傑心中納悶，市裏為龗什麽挑中這四家企業？不可思議！(未完待續……)
